1.  企业考核，很多企业内部技能考核，或是人员招聘，都需要利用考试来进行评估、选拔。但是传统的阅卷模式流程相对复杂，传统阅卷工作量需要耗费大量的人力物力。像有一些行业或企业，人员比较分散，无法集中进行批阅试卷，可以利用网上阅卷系统，打破了时间和空间的限制，能够快速阅卷，智能统计考核数据，大大地提高了阅卷工作效率。